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我市4部門聯合出臺《關于做好新冠肺炎疫情防控期間穩定勞動關系支持企業復工復產的意見》

確保疫情防控與復工復產“兩不誤”

摘要: 為充分發揮廣大企業和職工在疫情防控中的重要作用,全力支持企業復工復產、穩定勞動關系,2月14日,市人社局會同市總工會、市工商聯、市企業家協會聯合下發《關于做好新冠肺炎疫情防控期間穩定勞動關系支持企業復工復產的意見》。

為充分發揮廣大企業和職工在疫情防控中的重要作用,全力支持企業復工復產、穩定勞動關系,2月14日,市人社局會同市總工會、市工商聯、市企業家協會聯合下發《關于做好新冠肺炎疫情防控期間穩定勞動關系支持企業復工復產的意見》。

近期,受新冠肺炎疫情影響,勞動關系領域面臨新情況新問題,部分行業企業面臨較大的生產經營壓力,勞動者面臨待崗、失業、收入減少等風險,勞動關系不穩定性增加,勞動關系矛盾逐步凸顯。因此,《意見》表明,各協調勞動關系三方要指導企業全面了解職工被實施隔離措施或政府采取的緊急措施,要求企業不得在此期間解除受相關措施影響不能提供正常勞動職工的勞動合同或退回被派遣勞動者;對符合規定的復工企業,要指導企業提供必要的防疫保護和勞動保護措施,積極動員職工返崗;對不愿復工的職工,要指導企業工會及時宣講疫情防控政策要求和企業復工的重要性,主動勸導職工及時返崗;對經勸導無效或以其他非正當理由拒絕返崗的,指導企業依法予以處理。

《意見》強調,各級人社部門要發揮在穩定勞動關系支持企業復工復產中的牽頭作用,加強政策指引,及時了解和協調解決企業復工復產中勞動關系問題,推動三方成員單位作用發揮;工會組織要積極推進集體協商,發揮職工與企業之間的橋梁紐帶作用,引導企業和職工通過協商薪酬、工作時間、工作崗位等方式解決疫情防控與復工復產中的有關實際問題;工商聯、企業家協會要積極收集企業復工復產中遇到的困難問題,引導企業履行社會責任,依托當地協調勞動關系三方機制加強協調解決。

《意見》還要求各協調勞動關系三方機制成員單位既高度重視當前疫情防控工作的極端重要性,又充分認識企業復復產的現實意義,著力提升基層預防化解勞動爭議能力,推動企業建立健全內部勞動爭議協商解決機制,大力推廣“互聯網+調解”,通過電話、網上辦事等各種方式主動把政策和服務送到企業中去,讓企業不出門不跑腿就能了解政策辦成事。

責任編輯: 黃冠宇

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